Mit Jobmatch.talent-Personaldiagnostik passgenau besetzen und gezielt entwickeln

Jobmatch.talent in der Teamentwicklung

 

Teams zusammenstellen und optimieren

Gut funktionierende Teams definieren sich über das Zusammenspiel ihrer Mitglieder, individuelle Stärken wirken für ein kollektives Ziel zusammen. Bereits bei der Zusammenstellung neuer Teams sollten daher die für den Teamerfolg relevanten Skills der designierten Mitglieder entsprechend berücksichtigt werden.

Bei bereits etablierten Teams stehen nicht selten ebenso etablierte Routinen sowie eingefahrene Sicht- und Verhaltensweisen einer positiven Gruppendynamik entgegen. Sie blockieren die Realisierung möglicher Synergiepotentiale, die sich aus einer konstruktiven Zusammenarbeit der beteiligten Akteure ergeben könnten.

Jobmatch.talent deckt die Potentiale der (künftigen) Teammitglieder auf und unterstützt damit die Teamentwicklung; über das Stressprofil und das Motivationprofil sehen Sie in kompakter Form, welche individuellen Stärken jede/r Einzelne mitbringt bzw. mitbringen wird und welche positiven, aber möglicherweise auch negativen Konsequenzen sich daraus für die Teamarbeit ableiten lassen.

Über den Team-Report gleichen Sie die Profile unmittelbar miteinander ab; sie gewinnen wertvolle Erkenntnisse, gleichermaßen für die Zusammenstellung und Führung eines Teams sowie für die ggf. notwendige, flankierende Moderation seitens des/der Teamverantwortlichen.

 

 

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