Mit Jobmatch.talent-Personaldiagnostik passgenau besetzen und gezielt entwickeln

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Sie sind HR-Dienstleister?

Dann haben Sie die Möglichkeit, Ihr Leistungsspektrum mit Jobmatch.talent um einen interessanten Baustein zu erweitern. Über eine flexible und auf Ihr Kern-Portfolio zugeschnittene Integration schaffen Sie ein zusätzliches Alleinstellungsmerkmal und generieren einen finanziellen Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Als Personalberater, Trainer, Coach oder Entwickler für Fach- und Führungskräfte sind Sie in unterschiedlichste Unternehmen hinein vernetzt und arbeiten eng mit Personalverantwortlichen und Entscheidern zusammen. Ob es um die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter und Führungskräfte geht, die Personalentwicklungsarbeit oder die Besetzung interner Projektteams und Abteilungen, Sie haben einen unmittelbaren Einblick und wissen um die Probleme und Herausforderungen, die die Personalarbeit Ihrer Mandanten und Kontakte prägen.

jobmatchtalent-unverbindlich-testenWie Sie Jobmatch.talent sinnvoll und gewinnbringend bei Ihren Mandanten platzieren können, besprechen wir gerne direkt mit Ihnen. Einen ersten Überblick geben wir Ihnen vorab bereits hier.

 

Integration in Ihr Leistungsportfolio

Die Integration einer Jobmatch.talent-Analyse in ausgesuchte Leistungsmodule Ihres Unternehmens eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Portfolio um ein professionelles Werkzeug zu erweitern und ein zusätzliches Alleinstellungsmerkmal zu schaffen.

So reichern Sie bspw. als Personalberater Ihre Dossiers mit den aus Jobmatch.talent ableitbaren Ergebnissen an. Sie liefern Ihren Mandanten zusätzliche Informationen über die von Ihnen vorgestellten Kandidaten, Module wie etwa das Motivationsprofil oder der Führungsansatz verdeutlichen die entsprechenden Aussagen auch visuell.

Als Coach setzen Sie Jobmatch.talent initial in der Anfangsphase des Coaching-Prozesses ein. Sie sehen präzise und auf den Punkt, wo Sie Ihren Coachee "abholen", was ihn umtreibt, wo möglicherweise die Ursachen für bestimmte Themen zu finden sind, die ihn beschäftigen. Die Ergebnisunterlagen nutzen Sie als Gesprächsgrundlage für die gemeinsame Erarbeitung und Besprechung relevanter Verhaltens- und Sichtweisen mit Ihrem Coachee.

Als Trainer oder Moderator machen Sie sich über den Einsatz der Methode vorab ein Bild davon, wie eine Gruppe zusammengesetzt ist, welche Charaktere aufeinandertreffen und mit welchem Ansatz Sie einzelne Teilnehmer am besten für sich bzw. für Ihre Trainingsinhalte gewinnen. Je nach Trainings- oder Workshop-Thema gibt Ihnen die Jobmatch.talent-Analyse darüber hinaus auch Hinweise auf die grundsätzliche Affinität der Teilnehmer zu bestimmten Themen: wie visionär sind bspw. die Teilnehmer des Innovations-Workshops, wie flexibel und aufgeschlossen stehen die Akteure einer Veranstaltung zum geplanten Change den damit einhergehenden Veränderungen tatsächlich gegenüber? Und: wo können Sie als Trainer womöglich mit zusätzlichen Dienstleistungen ansetzen, um die benötigte Veränderungsbereitschaft zu steigern?

Mit Jobmatch.talent stellen wir Ihnen ein innovatives Werkzeug zur Verfügung, daß Sie flexibel in Ihr Portfolio integrieren können.

 

 

 

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