Jobmatch.talent - Worum es geht

Personaldiagnostik für HR-Verantwortliche und Entscheider 

Sie möchten einen neuen Mitarbeiter oder eine neue Führungskraft verpflichten und Ihre in Interviews und Gesprächen gewonnen Eindrücke der Top-Kandidaten vertiefen. Sie möchten das jeweilige Bild, das die Kandidaten von sich selbst gezeichnet haben, verifizieren und präzisieren.

Sie möchten einschätzen, inwieweit ein Mitarbeiter das Potential zur Führungskraft mitbringt, wie er mit einem Mehr an Verantwortung umgehen und sein Team führen wird und über welche Personalentwicklungs-Maßnahmen Sie ihn auf seine künftige Rolle vorbereiten können.

Sie möchten Ihren Führungskräften ein objektives und fundiertes Feedback geben und daraus gezielte Hinweise ableiten, wie Führung auch auf hohem Niveau noch verbessert werden kann, wie sie noch nuancierter auf die Mitarbeiter eingehen kann.

Sie möchten ein Team zusammenstellen oder entwickeln, Potentiale einzelner bestmöglich zusammenführen, Synergien nutzen, Konflikten entgegenwirken und die Zusammenarbeit der Teammitglieder noch weiter verbessern.

 Der Ablauf

Sie benennen uns den/die Kandidaten, von denen Sie sich ein (zusätzliches) Bild machen möchten.

Wir stellen Ihnen die für die Durchführung erforderlichen Zugangsinformationen zur Verfügung. Die Kandidaten loggen sich ein und beantworten Online einen Fragebogen; das dauert erfahrungsgemäß nicht länger als 35 bis 45 Minuten.

Jobmatchtalent-unverbindlich-testenDas Ergebnis erläutern wir Ihnen in allgemeinverständlicher Weise, zugeschnitten auf Ihre konkrete Aufgaben- bzw. Fragestellung. Sie brauchen keinerlei Einarbeitung oder Vorab-Befassung mit der Methodik. Alles, was Sie wissen müssen, erläutern wir Ihnen, schnell und auf den Punkt.

Das Ergebnis

Der Einsatz von Jobmatch.talent vermittelt Ihnen ein schnelles und präzises Bild aller relevanten Parameter. Sie bekommen ein objektives Bild davon, wie eine Person bspw. agiert, entscheidet, reagiert, kommuniziert und führt, was sie stresst oder was sie motiviert. Die Auswertung wird konsequent auf die konkrete Situation in Ihrem Unternehmen ausgerichtet: so sehen Sie unmittelbar, welche Vorteile bzw. Konsequenzen das individuelle Verhalten für die betrieblichen Abläufe hat, aber auch, wo Ansatzpunkte für Veränderungen liegen.

Sie erhalten damit eine Entscheidungsgrundlage, die Sie gleichermaßen zur Absicherung von Auswahlprozessen, zur Zusammenstellung und Optimierung von Projektteams sowie für eine systematische Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen nutzen können.

 

 

 

Um unsere Webseite optimal für Sie gestalten und verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zur Verwendung von Cookies sowie zu den Datenschutz-Einstellmöglichkeiten Ihres Browsers finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Datenschutzerklärung Ok, verstanden!